Binnen Alba Supervisie kiezen we bewust voor een verdiepende benadering.
Het is geen ochtend waarin we alleen casuïstiek analyseren of technieken bespreken. Natuurlijk kan jouw praktijk aan bod komen, maar nooit los van jou als persoon.
De centrale vraag is niet alleen:
Wat deed je?
Maar vooral:
Wat gebeurde er met jou?
Daarmee verschuift de focus van inhoud naar aanwezigheid. Van doen naar zijn. Van oplossen naar waarnemen. Van harder werken naar bewuster begeleiden.
Waar het in de kern over gaat
Naar iedere Alba Supervisie neem je twee vragen mee:
- Een vraag die naar voren kwam uit jouw begeleiding van een cliënt, medestudent of oefencliënt in de afgelopen periode. Wat gebeurde daar? Wat raakte jou? Wat kun je ervan leren?
- Iets wat jij wilt oefenen in de begeleiding van een ander. Dit kan een werkvorm zijn, een model, een spanning, het werken met een emotie, het verdragen van stilte, het stellen van grenzen of het volgen van je intuïtie.
Het doel is niet om het perfect te doen.
Het doel is om met elkaar bewuster, scherper en menselijker te leren begeleiden.
Jij als instrument
Als coach bén jij het belangrijkste instrument.
Alles wat jij meebrengt — bewust en onbewust — heeft invloed op het proces van de ander. Jouw rust, spanning, oordeel, terughoudendheid, verlangen om te helpen, neiging om te fixen of behoefte aan controle: het speelt allemaal mee.
Daarom richt Alba Supervisie zich op het versterken van jou als mens in je vak.
Niet door je iets nieuws aan te leren, maar door zichtbaar te maken wat er al is en wat nog ontwikkeld wil worden.
Je ontwikkelt onder andere:
- meer innerlijke rust en aanwezigheid in gesprekken;
- stevigheid in situaties die eerder spannend waren;
- het vermogen om te blijven staan zonder harder te gaan werken;
- vertrouwen in je waarneming en intuïtie;
- helderheid in wat van jou is en wat van de ander;
- meer bedding in jezelf als coach of coach in opleiding.
Dit is ontwikkeling die niet alleen zichtbaar wordt in je werk, maar ook voelbaar wordt in wie je bent.
