INCOMPANY · MAATWERK
Incompany training en coaching op maat voor teams en organisaties
Iedere organisatie is uniek en iedere vraag is uniek. Daarom ontwikkelt Alba-academie voor elke organisatie een eigen programma, van teamcoaching en leiderschapstraining tot begeleiding bij verandering en reorganisatie.
We werken met de echte vraagstukken uit jouw organisatie en hebben oog voor zowel de bovenstroom als de onderstroom. Zo ontstaat verandering die blijft.
- Maatwerk op alle niveaus
- Eigen casussen, geen rollenspellen
- Post-hbo-niveau
In het kort
- Programma's op maat voor teams, leidinggevenden en hele organisaties
- We starten met een vrijblijvend adviesgesprek
- Nulmeting met testen en assessments
- Werken met casussen uit je eigen organisatie
- Ervaren docenten en coaches op post-hbo-niveau
- Sinds 2003, klanttevredenheid 9,8
INCOMPANY BIJ ALBA-ACADEMIE
Wat is een incompany-traject bij Alba-academie?
Een incompany-traject bij Alba-academie is een training, coachings- of ontwikkeltraject dat we speciaal voor jouw organisatie ontwerpen en binnen jouw organisatie uitvoeren. Het programma sluit aan op jullie doelen, jullie cultuur en de vraagstukken waar teams en leidinggevenden dagelijks mee te maken hebben.
We brengen vastgeroeste patronen in beeld, stellen respectvol de moeilijke vragen en maken lastige onderwerpen bespreekbaar. Daarbij combineren we harde methodieken met aandacht voor wat er onder de oppervlakte speelt, zodat een verandering niet alleen op papier staat maar ook echt gedragen wordt.
WANNEER KIES JE VOOR INCOMPANY?
Herken je een van deze vragen in jouw organisatie?
Verandering en reorganisatie
Een verandering roept onrust, weerstand of onvrede op en je wilt de transitie zorgvuldig begeleiden.
Samenwerking in teams
Teams lopen vast in patronen, conflicten of onuitgesproken spanningen en willen weer echt samenwerken.
Leiderschap
Leidinggevenden willen coachender leidinggeven en mensen in hun kracht zetten.
Psychologische veiligheid
Je wilt een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om te zeggen wat ze zien en denken.
ONS INCOMPANY-AANBOD
Incompany-programma's
Deze programma’s vormen de basis. We stemmen de inhoud, de duur en de werkvormen altijd af op jouw organisatie, en combineren ze waar dat helpt.
Organisatie
Systemische organisatiecoaching
Organisatiebegeleiding vanuit systemisch bewustzijn, direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
Leiderschap
Management by Essentials
Een goed gesprek begint bij jezelf. Coachingsvaardigheden voor managers en leidinggevenden.
Teams
Teamcoaching
Samenwerking en prestaties in teams versterken, met aandacht voor groepsdynamiek en onderstroom.
Teams
Complexe teamcoaching
Voor senior teamcoaches, consultants, leiderschapscoaches en trainers die complexe teams begeleiden.
Teams
Deep Democracy
Werken met de wijsheid van de minderheid en omgaan met polarisatie in teams.
Cultuur
Training Psychologische Veiligheid
Bouwen aan veiligheid en vertrouwen in teams en organisaties.
Talent
Young Professionals
Jonge professionals versterken in veerkracht, waarden en professionaliteit.
Leiderschap
Management by Essentials (English)
Het programma Management by Essentials, volledig in het Engels.
ONZE WERKWIJZE
Zo verloopt een incompany-traject
1
Adviesgesprek
We verkennen samen je vraag, de context en wat je wilt bereiken.
2
Nulmeting
Met gesprekken, testen en assessments brengen we de huidige situatie en de patronen in beeld.
3
Programma op maat
Je ontvangt een voorstel met doelen, opzet, planning en investering.
4
Uitvoering
We werken met jullie eigen casussen en onconventionele interventies, dicht bij de praktijk.
5
Borgen
We evalueren samen en zorgen dat de verandering blijft, ook na het traject.
PRAKTIJKVOORBEELD
Incompany-training voor zorgprofessionals
Voor een grote zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg ontwikkelden we een vijfdaagse training voor teamleiders die de overstap maken naar teamcoach. De training combineerde twee dagen Deep Democracy met Helen Beeley en drie dagen verdieping in teamcoaching met Martian Slagter.
Wat het opleverde
- Teamleiders positioneren zich beter als teamcoach
- Een cultuurverandering die echt wordt doorgevoerd
- Meer psychologische veiligheid in teams
- Ontwikkeling van informeel leiderschap
- Zelfinzicht in talenten en valkuilen
“
De training gaf mij handvatten en methodieken om mijn coachende rol beter vorm te geven.
Deelnemer, grote zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg
ONZE BASIS
Het Alba Inclusive Leadership model als fundament
Elk incompany-traject is gebaseerd op het Alba Inclusive Leadership model. Het uitgangspunt is dat ieder mens veel meer is dan zijn gedrag, gedachten of emoties alleen. We kijken daarom naar vier samenhangende dimensies, mentaal, affectief, fysiek en zingevend.
Op het niveau van de organisatie gaat het om visie, strategie en leiderschap, en om cultuur, vertrouwen en samenwerking. Zo gaan strategie en mensontwikkeling hand in hand.
2003
sinds
4500+
professionals opgeleid
9,8
klanttevredenheid
Post-hbo
niveau
OFFERTE AANVRAGEN
Vraag vrijblijvend een offerte aan
Vertel ons kort wat er speelt in je team of organisatie. We nemen contact met je op voor een vrijblijvend adviesgesprek en sturen je daarna een voorstel op maat.
Wat gebeurt er na je aanvraag?
- We nemen contact met je op om je vraag te bespreken
- We plannen een adviesgesprek, op locatie of online
- Je ontvangt een voorstel met opzet, planning en investering
- Je zit nergens aan vast
Liever direct contact?
- Bel 000 000 0000
- Plan een adviesgesprek
- Werkdagen van 09.00 tot 17.00 uur
Offerteaanvraag incompany
VEELGESTELDE VRAGEN
Veelgestelde vragen over incompany
Wat is een incompany-training?
Een incompany-training is een training of ontwikkeltraject dat speciaal voor één organisatie wordt ontworpen en uitgevoerd. De inhoud sluit aan op de doelen, de cultuur en de vraagstukken van die organisatie.
Voor welke vragen kan ik bij Alba-academie terecht?
Voor team- en organisatieontwikkeling, begeleiding bij verandering en reorganisatie, teamcoaching, leiderschaps- en managementtrainingen, Deep Democracy en psychologische veiligheid.
Hoe verloopt een incompany-traject?
We beginnen met een vrijblijvend adviesgesprek en een nulmeting. Daarna ontvang je een voorstel op maat, voeren we het programma uit met jullie eigen casussen en borgen we samen het resultaat.
Wat kost een incompany-traject?
Dat hangt af van de vraag, het aantal deelnemers en de duur van het programma. Na het adviesgesprek ontvang je een offerte met een heldere investering.
Hoe lang duurt een incompany-traject?
Dat verschilt per vraag. Een training kan enkele dagen duren, een ontwikkeltraject voor een team of organisatie loopt vaak over meerdere maanden. Het incompany-programma voor zorgprofessionals duurde bijvoorbeeld vijf dagen.
Wie geven de incompany-trainingen?
De trainingen worden gegeven door ervaren docenten en coaches van Alba-academie, zoals Helen Beeley (Deep Democracy) en Martian Slagter (High Performance Teamcoaching).
Kan een incompany-training ook in het Engels?
Ja. Management by Essentials is bijvoorbeeld ook beschikbaar als Engelstalig programma.
Hoe vraag ik een offerte aan?
Vul het offerteformulier op deze pagina in of bel ons op 000 000 0000. We nemen daarna contact met je op voor een adviesgesprek.
Twijfel je nog of incompany bij jullie past?
Plan een vrijblijvend adviesgesprek. Samen verkennen we je vraag en kijken we wat jouw team of organisatie nodig heeft. Je kunt ons ook bellen op 000 000 0000.
Wil je zelf leren werken met teams en organisaties? Bekijk dan onze opleidingen voor professionals die met teams en organisaties werken.